Blogs voor ondernemers en bedrijven

Mogelijk heb jij of krijg je nog te maken met Oekraïense werknemers. In deze blog bespreken we de regels over het tewerkstellen van Oekraïners.

Twijfel je om met een payrollbedrijf samen te werken? Dan is het handig om te weten wat deze nou precies van je overneemt en wat niet. Met de juiste informatie weet je zeker ...

Per 2 augustus 2022 gaat de nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof in. Dat verlof mag een werkgever niet weigeren. Waar moet je rekening mee houden?

De Eerste Kamer heeft op 21 juni 2022 nieuwe wetgeving aangenomen om de arbeidsvoorwaarden transparant en voorspelbaar te maken. De Wet implementatie EU-richtlijn ...

Salarisadministratie: als ondernemer met personeel krijg je er hoe dan ook mee te maken. Maar welke taken en verantwoordelijkheden komen hier nu precies bij kijken. Je leest ...

Als je een zzp’er inzet die (uiteindelijk) niet als zzp’er wordt aangemerkt dan kan dit behoorlijk in de papieren lopen en (financiële) risico’s met zich meebrengen. Er wordt ...

In de meeste arbeidsovereenkomsten is standaard een proeftijd van 1 of 2 maanden opgenomen. Er gelden strenge eisen voor het toepassen van een rechtsgeldige proeftijd. In ...

Bedrijfsongevallen gebeuren elke dag. De meeste ongevallen hebben geen grote gevolgen. Toch zijn er ook ongevallen op de werkvloer of binnen werktijd die wel ernstige ...

Payroll en uitzenden zijn personeelsoplossingen waar je het werkgeverschap uitbesteed aan een andere partij. In deze blog lees je de verschillen tussen beide ...

De stap naar werkgever is misschien wel de belangrijkste en meest verstrekkende investering die je als ondernemer kunt doen. Een goede beslissing is alleen mogelijk als je de ...