Het verhaal van 't Hart van Veghel

De afgelopen tijd is er veel veranderd aan de uitstraling van ’t Hart van Veghel. Er is verbouwd, de zitjes zijn lager en de muziek staat zachter. De reden waarom ’t Hart van Veghel deze switch maakt of eigenlijk moet maken, is omdat Jeroen en Heike merken dat de vergrijzing toeslaat. De aanloop van jeugd wordt steeds minder en het café wordt niet meer gezien als uitgaansgelegenheid. De coronaperiode heeft hier ook een flinke rol in gespeeld. Met deze verandering hoopt het restaurant de vaste klanten te behouden en nieuwe klanten te trekken.

Sinds dit jaar maakt ’t Hart van Veghel gebruik van de payrolldienstverlening van Jigler. Zij lenen op dit moment 7 medewerkers in van Jigler. Het gaat voornamelijk om bedienend- en barpersoneel. Daarnaast zijn er een aantal oproepkrachten voor de piekmomenten. Zo moet het restaurant het in de zomer hebben van het volle terras en in de winter van de evenementen in Veghel. 

Jeroen: “Ja, tot nu toe hartstikke goed. Er is altijd een duidelijke uitleg en dat is ook wat we verlangen. Wanneer je zelf al je loonadministratie gaat doen, zoals het aanmelden van jouw personeel en alle betalingen, dan gaat dat veel tijd kosten. De werkdruk ligt bij ondernemers al erg hoog, dus je zoekt een partner die wat bij je uit handen kan nemen.

En dat is vanaf dag 1 bij Jigler gebeurd. Geen nieuws is goed nieuws. En als er wel iets is, komt Jigler langs, hebben we telefonisch contact of spreken elkaar even gauw via Whatsapp. En dat is ook wat ik verwacht van een samenwerkingspartner. Of dat nou voor personeel is of voor een groothandel. Dat maakt niet zoveel uit, afspraken nakomen is de basis van alles.

Jigler heeft veel verstand van wat zij aanbiedt. Het is een betrouwbare partner en maakt alles heel transparant. Voor mij als ondernemer, maar ook voor het personeel.”